Ставьте перед собой значимые цели
Выбирайте цели, которые действительно важны для вас и стоят затраченных усилий, даже если они не кажутся таковыми другим. Чтобы убедиться в правильности выбора, представьте себе все положительные результаты, которые принесет достижение цели. Важно не просто взвесить плюсы и минусы, а соотнести цель с вашей личностью и долгосрочными жизненными планами. Соответствует ли она вашим ценностям и характеру? Не спешите с решением. Позвольте себе представить разные сценарии развития событий, обдумать их, оценить все "за" и "против". Интуиция здесь тоже может быть полезной. Осознанный выбор целей, даже повседневных, является мощным стимулом. Когда вы выбираете стоящие цели, ваше подсознание помогает вам двигаться к ним, преодолевая трудности.
Вопросы для проверки цели:
Эти вопросы помогут выявить возможные расхождения между вашей целью и вашими внутренними установками. Ответы могут прийти не сразу, а в самый неожиданный момент.
- Оправдывает ли ожидаемый результат затраченные усилия?
- Как изменится моя жизнь после достижения цели?
- Повлияет ли эта цель на мое развитие и общие жизненные устремления?
- Что я получу в итоге? Каковы будут дальнейшие шаги?
- Появятся ли новые цели? Какие?
- Какова истинная причина моего желания достичь этой цели?
Теперь у вас есть руководство по постановке и уточнению целей. Оно поможет вам скорректировать нечеткие цели или отказаться от неподходящих, повышая шансы на успех для тех, что пройдут проверку. Эти вопросы для оценки целей усилят вашу концентрацию на желаемых результатах и подстегнут мотивацию. Следуя этим рекомендациям добросовестно и креативно, вы значительно увеличите вероятность достижения успеха в любом деле. Не забывайте и о других элементах четырехступенчатой модели успеха.
Применяя принципы правильной формулировки результата, вы сможете трансформировать расплывчатые и негативные желания в конкретные, мотивирующие и привлекательные цели. Например, вместо неопределенного и отрицательного "Я не хочу переживать неудачи в работе" можно сформулировать достижимый результат. Проверим это:
1.Позитивная формулировка: На работе я стремлюсь чувствовать себя уверенно и полностью раскрывать свой потенциал.
2.Конкретный сценарий: Особенно важно для меня это на рабочем совещании в понедельник, где я буду взаимодействовать с NN и представителями бухгалтерии.
3.Ощутимые признаки: Я буду демонстрировать уверенность: мой голос будет звучать убедительно, а речь – четко и веско.
4.Личная ответственность: Я приложу максимум усилий для безупречного выполнения своих задач.
5.Реалистичная оценка последствий: Какие негативные последствия могут возникнуть, если я не достигну желаемого? Готов ли я к новым обязанностям, которые могут появиться после успешного выступления? Не пострадают ли мои отношения с коллегами, которые тоже испытывают неуверенность? Может быть, стоит договориться с другом о совместной подготовке в тех областях, где мы оба чувствуем себя не очень уверенно?"
Вопросы для проверки цели:
Эти вопросы помогут выявить возможные расхождения между вашей целью и вашими внутренними установками. Ответы могут прийти не сразу, а в самый неожиданный момент.
- Оправдывает ли ожидаемый результат затраченные усилия?
- Как изменится моя жизнь после достижения цели?
- Повлияет ли эта цель на мое развитие и общие жизненные устремления?
- Что я получу в итоге? Каковы будут дальнейшие шаги?
- Появятся ли новые цели? Какие?
- Какова истинная причина моего желания достичь этой цели?
Теперь у вас есть руководство по постановке и уточнению целей. Оно поможет вам скорректировать нечеткие цели или отказаться от неподходящих, повышая шансы на успех для тех, что пройдут проверку. Эти вопросы для оценки целей усилят вашу концентрацию на желаемых результатах и подстегнут мотивацию. Следуя этим рекомендациям добросовестно и креативно, вы значительно увеличите вероятность достижения успеха в любом деле. Не забывайте и о других элементах четырехступенчатой модели успеха.
Применяя принципы правильной формулировки результата, вы сможете трансформировать расплывчатые и негативные желания в конкретные, мотивирующие и привлекательные цели. Например, вместо неопределенного и отрицательного "Я не хочу переживать неудачи в работе" можно сформулировать достижимый результат. Проверим это:
1.Позитивная формулировка: На работе я стремлюсь чувствовать себя уверенно и полностью раскрывать свой потенциал.
2.Конкретный сценарий: Особенно важно для меня это на рабочем совещании в понедельник, где я буду взаимодействовать с NN и представителями бухгалтерии.
3.Ощутимые признаки: Я буду демонстрировать уверенность: мой голос будет звучать убедительно, а речь – четко и веско.
4.Личная ответственность: Я приложу максимум усилий для безупречного выполнения своих задач.
5.Реалистичная оценка последствий: Какие негативные последствия могут возникнуть, если я не достигну желаемого? Готов ли я к новым обязанностям, которые могут появиться после успешного выступления? Не пострадают ли мои отношения с коллегами, которые тоже испытывают неуверенность? Может быть, стоит договориться с другом о совместной подготовке в тех областях, где мы оба чувствуем себя не очень уверенно?"