Давайте проиллюстрируем этот подход на примере желания "Я очень хочу получить повышение". Используя предложенную методику, мы можем задать себе следующие вопросы:
​
- Каковы будут последствия получения этого повышения?
​
- Какие возможности или события не произойдут в случае получения повышения?
​
- Что произойдет, если я не получу это повышение?
​
- Какие последствия или события не наступят, если я не получу повышение?
​
Эти вопросы способны обнаружить множество скрытых нюансов и потенциальных проблем. Как мы уже знаем, последний, наиболее интригующий вопрос, часто выводит на поверхность ранее неосознанные аспекты нашей цели. Применяйте эти вопросы для установления связи между вашим сознательным и подсознательным разумом, что позволит вам глубже осознать истинный смысл желаемого результата.
​
Декартовы вопросы также эффективны при работе с бизнес-целями и задачами на уровне всей компании. Они не только помогут прояснить нечеткие или неопределенные цели, но и, скорее всего, приведут к более глубокому пониманию тех целей, достижение которых сопряжено с длительными усилиями.


Ваши ценности – путеводитель к результатам
​
В процессе выбора целей мы неоднократно подчеркивали роль вашей системы ценностей. Сейчас настало время глубоко погрузиться в этот вопрос: как выявить и осознать свои истинные ценности, как они формируют ваши цели и, в конечном итоге, влияют на достигнутые результаты. После этого вы сможете взглянуть на свои намеченные цели через призму своих ценностей, убеждений и других внутренних ориентиров. Такой подход обеспечит дополнительную ясность и станет надежным индикатором того, насколько "экологична" (то есть, соответствует вашему внутреннему миру) та или иная цель. Более того, процесс самопознания может открыть для вас новые возможности. В этом разделе мы научимся находить свои ключевые ценности, ранжировать их по значимости и, при желании, даже работать над их изменением.